+31 6 22 49 79 97

TeamBeelden

Intuïtief Beeldhouwen voor teamontwikkeling, bewustwording en verbinding

Vanuit onze overtuiging dat mensen die vanuit hun eigen natuur leven en werken, de hoogste bijdrage kunnen leveren aan de wereld om hen heen, ontwikkelen wij workshops die uw medewerkers uitnodigen die eigen natuur verder te ontdekken. Door intuïtief een beeld te vormen, keuzes te maken en te experimenten, maken uw medewerkers een inspirerende reis. 

Workshops van IntoTuition dragen bij aan het bewust worden van eigen gedrag en patronen. Het beeldhouwproces werkt als een metafoor voor processen in je persoonlijk leven en je werk. Om te veranderen heb je ruimte te maken en vanuit een ander perspectief te kijken. Door letterlijk ruimte te maken in de steen, zie je de vormen veranderen en ga je op een andere manier kijken. Niet alleen naar je steen, maar ook naar jezelf en elkaar. Het proces verbindt mensen op ontspannen wijze. Het beeld vormt een tastbare herinnering aan de opgedane ervaringen. Naast een eigen beeld kunnen gelijktijdig één of meerdere groepsbeelden worden gemaakt, waarmee meer inzicht wordt verkregen in het groepsproces.

Theory U: Leading from the Future as it Emerges

Intuïtief beeldhouwen is een prachtige manier om in korte tijd met elkaar het proces van Theory U van Otto Scharmer met hoofd, hart en handen te ervaren. Otto Scharmer beschrijft het creatieve proces dat tot diepgaande verandering en vernieuwing leidt, en geeft aan welke capaciteiten nodig zijn om dat proces te laten slagen. 

De workshop TeamBeelden is geschikt voor groepen tot circa 50 personen.

Co-creatie: Workshop onderdeel training

Beeldhouwen ontwikkelt mensen. Het draagt bij aan het bewust worden van eigen gedrag en patronen. Het beeldhouwproces werkt als een metafoor voor processen in het dagelijks leven en de werkomgeving met het beeld als tastbare herinnering aan de opgedane ervaring. 

Door de combinatie van ervaren en plezier kan een workshop uitstekend deel uitmaken van een training, coach– of adviestraject. Bijvoorbeeld door de workshop in te zetten als “losmaak”-oefening, groepsopdracht, toekomstbeeld, organisatiewaarden, omgang met verandering of oefening om met nieuw gedrag te experimenteren. De workshop wordt in overleg zo ingericht dat hij goed aansluit op het thema van de training. Tijdens de workshop kan de trainer het proces observeren en vervolgens met de deelnemer(s) ingaan op zaken die tijdens de workshop naar voren zijn gekomen. 

Onze workshops maken regelmatig deel uit van interne leiderschapsprogramma’s of trainingstrajecten, o.a. voor ROC Amsterdam en Flevoland (Theory U Experience), Amsterdam UMC, Aberkyn (Touching the Community Soul) en Wageningen University and Research.

INFORMEER NAAR DE MOGELIJKHEDEN

Ervaringen

“Marjolein heeft workshops gegeven in de leergangen 'De Innerlijke Krijger' en 'De kunst van het loslaten' die ik verzorg vanuit de VUmc Academie. Haar bijdrage hieraan is van grote waarde. De wijze waarop zij deelnemers laat ervaren wat er gebeurt als je ruimte maakt in zo'n massief brok steen, als je loslaat wat het moet worden en als je alles wat er gebeurt kunt toelaten, bekrachtigt op heel directe wijze waar onze leergangen over gaan. De zorgvuldige voorbereiding en de mooie beeldverslagen die deelnemers na afloop krijgen, maken de workshop tot een prachtig cadeau met het beeldje als een blijvende herinnering aan wat er mogelijk is als je jezelf vrij spel geeft. Van harte aanbevolen!”
Wanda M.J. Straatman, senior trainer/coach VUmc Academie
“Marjolein heeft voor het LICG onder de naam "Teambeelden" een workshop beeldhouwen verzorgd. Dat deed ze niet alleen op een professionele, maar ook bijzonder prettige, positieve en rustige manier. Ze heeft ons op inspirerende wijze uitgedaagd om uit onze comfortzone te stappen. Daarnaast liet ze ons ook ervaren hoe creativiteit als proces tot mooie resultaten kan leiden en koppelde daar de zogenaamde bedrijfskundig georiënteerde U-theorie aan vast. Bovendien bleek ze ons gedurende de dag goed te hebben geobserveerd, want ze gaf een rake beschrijving van iedereen individueel en van de groep als geheel. Deze beschrijving is erg waardevol gebleken voor verdere besluitvorming binnen de organisatie. Klasse, Marjolein!”
Ingeborg de Wolf, directeur Landelijk Informatie Centrum Gezelschapsdieren
“Marjolein arranged 2 workshops for different international management teams. The management teams were very enthusiastic about the process of making a sculpture but also about the results! Marjolein has given suggestions and guidance when needed and let the creative process flow when possible. The main topic during the workshops was handling change and adjust to new situations. A very important item in the day to day business of the management teams. Being confronted with a totally new situation (making a sculpture) the attendees did fall back on their basic attitude towards challenges and change. This was confronting for the attendees and very clarifying for me as responsible VP. Albeit a very useful way of experiencing change processes and a lot of fun!”
Peter Glissenaar, Corporate Vice-President Services, Unit 4
"IntoTuition heeft het Management-team van NS reizigers Noord op een prachtige manier ondersteund bij de start van een TeamManager Ontwikkel Traject (TMO). Teammanagers konden via het creatieve proces van speksteen snijden op een ongedwongen manier kennis maken met de u-theorie die aan heel veel processen ten grondslag ligt, maar zeker ook kenmerkend is voor het proces van persoonlijk ontwikkeling. Het TMO traject zal een jaar in beslag nemen en ik ben er van overtuigd dat de teammanagers gedurende dit jaar de fasering van de u-theorie zullen terugzien en herkennen in hun eigen proces, en hier hopelijk ook steun en motivatie aan ontlenen.”
Marlies Visser, Manager Service & Operations, NS Reizigers Noord
“Bijna twee jaar geleden heb ik samen met mijn team van wetenschappers aan de Wageningen Universiteit een workshop beeldhouwen bij Marjolein gevolgd. Wat bedoeld was als samenbindend dagje uit waarbij we lekker met onze handen bezig zouden zijn in plaats van met het hoofd, bleek veel meer te zijn dan dat ....... Van het stenen uitzoeken tot de uiteindelijke expositie van onze kunstwerken: iedere stap in het maken van een beeld was een leerproces. Wat voor steen kies je? Hoe fanatiek ga je aan het werk? Laat je je afleiden door anderen? Hoe goed kun je er tegen als iemand anders met jouw beeld aan het werk gaat? En hoe goed kun jij verder gaan met het werk van iemand anders? Wanneer vind je dat jouw beeld klaar is? Hoe lang blijf je schuren en polijsten? Ben je tevreden over eigen werk? Enz enz. Allemaal stappen in het beeldhouwen, maar ook in het werkzame leven. Heel herkenbaar. En voor diegenen die het willen en kunnen zien een echte eyeopener: zo werk ik en zo werk ik samen met anderen. Het heeft ons veel stof tot praten en nadenken gegeven, en nog steeds, na 3 jaar, komen we er vaak op terug. Het is onze samenwerking zeker ten goede gekomen. En iedereen heeft haar eigen beeld om naar te kijken en te herinneren.... Kortom: Ik kan het iedereen van harte aanraden!”
Ellen Kampman, Professor in Nutrition and Disease, Wageningen University and Research

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Circa 6x per jaar ontvang je een nieuwsbrief met informatie over o.a. nieuwe beelden, (thema)workshops, cursussen, beeldhouwvakanties, exposities, concerten en de agenda.

Bij inschrijving ga je akkoord met verwerking van je gegevens volgens de privacyverklaring.

© IntoTuition 2020